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供热战线的“铁面”人

来源:洛阳热电公司 作者:李宝玲 日期:2019-02-20

“王主任,今儿早8点钟‘安全施工微信平台’发布的通报,为啥儿没有在规定时间内反馈整改信息?” 在洛阳公司2月15日17时的生产现场工作协调会上,安全监察部主任许涛直接责问部门第一安全责任人。

“你们现在就赶紧停工,立即对脚手架间距安全整改,经验收合格后再开工!”协调会结束后,又巡视检查到6号炉现场时,许主任不容分说责令施工负责人:“现在正值保供热关键期,谁也不能在安全上出半点闪失,不要讲任何条件和原因!”

……

自进入供热季,许主任更是如履薄冰,不折不扣落实安全生产职责,较真儿的他以“宁让千人骂、不让一人哭”的“铁面”意志,随时随地用“制度”、“标准”和“规矩”说话,不容许麻痹、侥幸、图省事现象在现场发生,查必到底的铁手腕和铁作风,让每位员工从进入现场那刻起,立马抖擞精神实实在在“把安全当回事儿”!

考虑到供热期间机组全开机运行,员工压力大工作易烦躁,许主任专门组织安监人员送安全“微电影”到部门入班组,充分利用图文声并茂视觉听觉冲击强,渗透吸收入脑入心快特点,引导全员深入学习深刻领悟一号文件精神,认真执行“三讲一落实”,依法治安、以制严安、以严保安;创新推出“红黄蓝”工作督查制,安全主管、安监人员、安全员层层设防,动态把握生产现场安全风险,可控在控“重大难险紧急”工作安全隐患,“吹毛求疵”管控生产现场作业风险,确保每位员工“心中有数”开展工作,“心中有底”干好工作。

“腻”在现场东奔西走查看这儿、巡视那儿的许主任,得空儿就习惯性的琢磨起了“安全”,这不,别开新面又推出了“红袖章制度”,即安监人员、部门安全员及党政工人员组成的“零违障”检查小组,每天全覆盖检查生产现场,对于发现的安全隐患,能改即改,不能当即处理整改的问题,相关负责人要24小时内跟进落实状态、反馈闭环时间,现场作业风险得到有效监管;特别是生产早会曝光平台在线亮化生产现场,及时公布“奖优罚差”名单,有效强化全员主动作为守干尽责的安全生产意识。

为了让安全意识在全体员工头脑中“生根发芽”,让安全措施在施工现场“落地生根”,善于创新的许主任也追赶起了新潮和时髦,主动向青工请教学习,专门建立了一个用于互动交流、分享工作的“安全微信平台”,将班长以上管理人员都拉进“微信群”,使各级人员能够及时了解重大工作安全动态和管理状况;在群里发布日常安全检查通报、系统内外不安全事件时,他会用情真意切的话语提醒大家“安全到底为了谁”;在发布重大节点工作存在的安全、技术和进度问题时,他会用“合作双赢共同发展”强调履职尽责;在发布“周安全之星”信息时,他总会跟进一个大大的“点赞”拇指。

这不,在刚刚过去的春节7天长假,他每天都不忘向一起并肩奋战在供热战线各岗位的坚守者,送去温馨安全提示和温暖贴心问候。

“只有把每天的工作都结结实实做透,我的心才能踏实呀!”一脸严肃的许主任坚定的说:“保供热保民生是一项重大政治任务,不敢有丁点安全疏忽,只有坚持‘防大抓小’实打实管住源头,才能保障安全生产呀!”

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